Otros caminos son posibles. Otras miradas. Otras historias y posibilidades. Algo de todo eso parece decirnos Crea futura, el programa sin fines de lucro que acaba de crear la consultora Bridge The Gap para que chicas y adolescentes conozcan de primera mano las vidas de muchas mujeres que lograron superar diversos obstáculos sociales.
La infancia, período clave
“A partir de los 6 años los estereotipos de género se internalizan y tienen profundos efectos en la autoestima, liderazgo y vocación de las niñas”, enfatizaron desde la consultora en la presentación del programa.
Su directora, Cintia González Oviedo, comentó: “Buscamos romper estereotipos de género, desarmar historias de bullying, pensar nuevas posibilidades a futuro, dejar un mensaje concreto de que muchas posibilidades a pesar de la adversidad, Apuntamos especialmente a contextos de vulnerabilidad para saldar brechas a futuro. Dar voz a las chicas y fortalecer su autoestima, que sean escuchadas”.
Dirigido a chicas de entre 10 y 15 años, la iniciativa constará de encuentros de una hora y en grupos de 20 con referentes que hayan superado obstáculos sociales, de estereotipos, de información, de modelos de rol, para que puedan inspirarlas a visualizar y abrir nuevas posibilidades para su futuro.
Cómo participar
Por ahora el programa ya tiene 8 mujeres referentes confirmadas, entre ellas: la astrónoma Valeria Sieyra, la publicista y comunicadora Melanie Tobal, la científica Evgenia Alechine, la jueza Agustina O’Donell, la filósofa Daniela Suárez Tomé y la periodista Martina Rua.
A lo largo de cada encuentro, las chicas podrán formular preguntas, así como también grabar la charla en video. A lo último, se podrán llevar además una ilustración de ellas mismas proyectadas al futuro, hecha por una ilustradora. Para postularse o postular a alguien solo hay que ingresar aquí y llenar el formulario.
Especializada en crear ambientes diversos y en promover la cultura de la igualdad de manera trasversal, la consultora Brdige The Gap aporta algunos datos y conceptos que grafican de gran manera la necesidad de cambios urgentes y a todo nivel en la cultura de las organizaciones:
- Solo el 29% de los puestos en ciencias y tecnología (STEM) están ocupados por mujeres según datos de la UNESCO.
- Menos del 4% de los CEOs de las 500 compañías más importantes a nivel mundial son mujeres (Naciones Unidas, 2015)
- La división binaria y estereotipada de los géneros continúa afectando a las infancias y juventudes, limitando sus decisiones.
- A partir de los 9 años las niñas esconden su voz, su cuerpo, comienzan a limitar su capacidad de expresión.
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