ReOrigen: la nueva plataforma que propone repensar el liderazgo y la energía

¿Sabés dónde se drena tu energía? La pregunta parece sencilla, pero puede convertirse en el punto de partida de una transformación. Porque quizás la verdadera pregunta sea otra: ¿desde qué energía estamos viviendo, decidiendo y liderando?

Con esa premisa nace ReOrigen, una nueva plataforma de pensamiento contemporáneo que conecta liderazgo, neurociencias, innovación, inteligencia artificial, bienestar, creatividad y productividad. Su propuesta busca ir más allá de transmitir información: poner ideas en movimiento y generar cambios concretos en quienes participan.

El 28 de octubre, ReOrigen presentará su primer capítulo junto a Natalia De Vita, psicóloga, mentora de líderes, speaker y autora de Energía que lidera. El encuentro propone repensar el liderazgo desde un lugar tan esencial como muchas veces postergado: la propia energía.

 

 

¿Por qué seguimos asociando el éxito con el agotamiento?

Durante mucho tiempo aprendimos que crecer profesionalmente implicaba hacer más, estar disponibles, responder rápido y poder con todo.

Estar cansados parecía casi una consecuencia natural de tener una carrera exigente, liderar un equipo o llevar adelante un negocio.

Quizás sea momento de revisar esa idea.

En más de 25 años trabajando con líderes y profesionales encontré muchas personas talentosas y comprometidas que habían aprendido a administrar muy bien su tiempo, pero no necesariamente su energía.

Porque podemos tener una agenda perfectamente organizada y llegar agotados a una conversación importante. Podemos disponer de tiempo para pensar y no tener claridad mental. También podemos alcanzar aquello que durante años buscamos y descubrir que ya no tenemos energía para disfrutarlo.

El tiempo nos dice cuántas horas tenemos; la energía condiciona cómo vivimos esas horas.

 

 

Cuando hablo de energía no me refiero solamente al cansancio físico. Nuestra energía también es mental, emocional y espiritual.

Se juega en los pensamientos que repetimos, las preocupaciones que sostenemos, las emociones que no expresamos, los vínculos que nos desgastan y el sentido que encontramos en aquello que hacemos.

Gestionarla requiere, primero, empezar a observarla. Preguntarnos por dónde se está drenando, qué situaciones nos demandan más de lo que imaginamos, qué seguimos sosteniendo por costumbre, por exigencia o por miedo a decir que no.

Y también reconocer qué personas, actividades y espacios nos ayudan a recuperarla.

Liderar también es aprender a mirar hacia adentro

En nuestro rol de líderes, todo esto adquiere otra dimensión.

Nuestro estado interno no queda afuera cuando entramos a una reunión: se expresa en nuestra capacidad de escuchar, en las decisiones que tomamos y en la manera en que respondemos.

Tal vez el desafío de esta época no sea aprender a hacer todavía más, sino sostener nuestros resultados sin abandonarnos en el proceso.

Creo en la ambición, en el crecimiento y en animarnos a asumir nuevos desafíos. Pero también necesitamos revisar el precio que estamos dispuestos a pagar por ellos.

Y entonces aparece una última pregunta:

¿Todo lo que hoy estás sosteniendo merece la energía que te cuesta?

Natalia De Vita es psicóloga, mentora de líderes, speaker y autora de Energía que lidera. Será la protagonista del primer encuentro de ReOrigen, “Liderar sin agotarse. Cómo sostener tu carrera o negocio sin vivir al límite de tu energía”, que tendrá lugar el 28 de octubre en Buenos Aires.

at redacción Marie Claire