Claudia Goldin se convirtió en la tercera mujer en ser reconocida con el Premio Nobel de Economía, gracias a su trabajo acerca del rol de las mujeres en el mercado laboral y su completo estudio de la brecha de género. La estadounidense es profesora de Harvard y comenzó su trabajo en la temática en los años 90, a poco de entrar a la prestigiosa universidad.
Goldin se convirtió en 1990 en la primera mujer titular del Departamento de Economía de Harvard y hoy se sumó al reducido grupo de mujeres que fueron reconocidas con el galardón que otorga la Academia Sueca de Ciencias. Sus antecesoras fueron la también estadounidense, Elinor Ostrom (2009) y la francesa Esther Duflo (2019).
Desde la institución destacaron que este reconocimiento a la economista le fue concedido "por haber avanzado en la comprensión de los resultados que obtienen las mujeres en el mercado laboral".
El estudio sobre la brecha laboral de género
En 1990, poco tiempo después de ser incorporada al depatamento de Economía de Harvard, Goldin publicó 'Understanding the Gender Gap', un libro en el que analiza los estudios sobre la brecha de género y aplica métodos cuantitativos para trabajar sobre datos desde 1820 sobre empleo, ingresos, experiencia laboral, discriminación y las horas de trabajo de las mujeres.
Este trabajo estudiaba las diferencias en la remuneración entre hombres y mujeres, con una fuerte crítica a las explicaciones simplistas de este fenómeno.
A lo largo de su carrera, Goldin dirigió el programa de Desarrollo de la economía estadounidense del Nacional Bureau of Economic Research (1989 a 2017).
La licenciada en Economía por la Universidad de Cornell y doctora de la Universidad de Chicago es considerada una experta en la temática de brecha salarial de género. Sus investigaciones contribuyeron a comprender los problemas que tienen las mujeres para encarar una carrera profesional y compatibilizar el trabajo remunerado con el no remunerado, como lo son las tareas de cuidado.
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