8M: El movimiento global “Ring The Bell“ alza la voz de las mujeres en Argentina

“¿Quién dijo que el liderazgo es uno solo? ¿Cuál es tu manera de ejercerlo? ¿Cuáles son las herramientas que quisieras compartir?“. Las conversaciones que se abren entre mujeres ejecutivas en este valioso intercambio dan por iniciado un año pleno de actividades y propuestas en un primer día inspirador, lleno de compromiso y claves compartidas. 

SUENA LA CAMPANA EN EL MES DE LA MUJER

El gesto simbólico de hacer sonar la campana al final es un acto de presencia, de alegría por la unión y una declaración de principios. De esta forma, en el marco del Mes de la Mujer, Buenos Aires volvió a ser el epicentro de un movimiento que no entiende de fronteras pero sí de propósitos claros: las mujeres no pedimos permiso para liderar. 

Desde las oficinas del estudio Marval O’Farrell Mairal el pasado 4 de marzo, en la City porteña, el espíritu de este encuentro es profundamente federal, inclusivo y diverso. Hubo mujeres de todos los sectores y de el país participando activamente. Además, gracias a la tecnología, en remoto. 

Desde las historias inspiradoras de Nathalie Stevens (Fundación de los Colores) hasta la visión apasionada y estratégica de Sonia F. Salvatierra (Vicepresidente de la CNV), el mensaje fue uno solo: la diversidad en los directorios no es una cuestión de cortesía, sino que es una cualidad de las mejores cúpulas corporativas.

"LAS MEJORES PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EXIGEN DIVERSIDAD"

En este sentido, Sandra Olive (Presidenta de FAME) resaltó que “Las mejores prácticas de gobierno corporativo exigen diversidad. Contar con mujeres en los directorios no solo es una cuestión de equidad, sino que fortalece el compromiso con el talento y tiene un impacto positivo directo en los resultados de las organizaciones“.

HABITAR NUESTRO PODER

El contexto es desafiante. Las organizaciones atraviesan procesos de cambio profundo, y sabemos que la crisis se presenta siempre como oportunidad. Por ello, hacerse cargo del poder femenino y lo que cada profesional tiene para brindar es vital para avanzar. 

La premisa fue animarse, a contar, a formarse, a avanzar, a pedir ayuda a otras, a comprometerse en una dirección y a creer en nosotras mismas, sin enfocarse en los obstáculos, o todos los NO que nos aguardan en el camino. 

Sonia F. Salvatierra - Vicepresidente (Comisión Nacional de Valores), Gustavo Averbuj (CEO de Ketchum Argentina), y Nathalie Stevens (Fundadora de la Fundación de los Colores y Cofundadora de Beauty Spot,) inspiraron con sus historias y dieron herramientas a las presentes para salir a cumplir propósitos, ser arquitectas de una narrativa que resuene con él y trabajar en conjunto. 

RING THE BELL ON THE 7 SEAS

Mariela Dabbah (Fundadora y CEO de Red Shoe Movement) participó desde la pantalla en vivo y contó que la iniciativa “Ring the Bell on the 7 Seas“ busca acelerar la representación en puestos de toma de decisión. Algo que nadie puede lograr en soledad. Por ello, el apoyo de la comunidad de mujeres es fundamental para que en ese networking surjan y se renueven las voces de cada una de las profesionales. 

El acto, que incluyó un primer día de mentoring, taller y conversatorio, resuena globalmente en sintonía con la iniciativa de la ONU y las principales bolsas de valores del mundo. 

NIÑAS EN CARRERAS STEAM

El encuentro culminó con la lectura del manifiesto del "Toque de Campana", una acción que es un "acá estamos": los objetivos son nítidos para todas. Aumentar la presencia femenina en la alta dirección. Impulsar a más niñas hacia carreras STEM: Science (Ciencia), Technology (Tecnología), Engineering (Ingeniería) y Mathematics (Matemáticas). Y por supuesto, cerrar la brecha salarial de una vez por todas.

Hacer sonar la campana es, en definitiva, usar nuestra voz para que el éxito sea compartido y el liderazgo sea, finalmente, diverso, empático y ejercido en igualdad de condiciones. Porque cuando una mujer llega, la campana suena para todas.